げれげれスライムのへれへれ日記

　今日はまだ家事を半分しかしていないのにこんな時間！！べ、勉強は？私？ 　旦那の実家から野菜が届いた本日。 　とうもろこし茹でて、枝豆茹でて、キュウリ漬けて・・・。 　・・・気が付いたらこの時間。敗因はやっぱりシソの葉が予想以上に立派だった事かなあ。シソの葉の塩漬けまでは遣り過ぎだったか。（←おにぎりがどうしても食べたかった模様）

見かけたらこう言いましょう。

ああ、この企業はちゃんと生まれてくる子供達の事も考えてくれてるんだわあ。偉いわねえ。いい会社ねえ。こういう会社と取引しなきゃいけないわよねえ。」

とか周囲に無茶苦茶聴こえるように褒め称えましょう。宣伝してあげましょう。だってかわいそうじゃん。他に特典ないんだから。

　イメージアップも何も、そんな話知らんでいうのが世間一般の人々の多くを占めていると思うのですが・・・。マークしか特典が無いなら、もうちょっと宣伝して、メジャーにしてあげないと、企業もヤル気失くすと思うんじゃが。

知ってますか？
　貴方は知っているだろうか？

　次世代育成支援対策推進法という法律。少子化が著しい昨今、子供達が健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資する事を目的とした法律だ。

　とりあえず大企業はこの法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、目標を達成するよう頑張るのです。ちなみに女性は７割の育休男性は兎に角育休の取得を達成したり等の中々難しい話なのですが。

　達成するともらえる御褒美が、マークをつけて良い。それだけ。

　一応このマークが付いてると、“ああ、この会社、考えてるわあ”とか“素敵”とか企業イメージがアップすると政府は言ってる訳ですが。社員のモラル、とかね。

　いや、元同期がね。ぞろ目の誕生日迎えましたよ。おめでとう。お互いに後半年弱の厄年を乗り切ろうね！！ 　

乗りの良い音楽が流れ、新ドラマの予告。 　「この秋の話題沸騰！新ドラマ“雇用保険審査官”、お楽しみに！！